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海阔凭鱼跃 山高人为峰

——江南电缆召开后备人才座谈会

 

12月14日下午,江南电缆召开后备人才座谈会,42名后备人才齐聚一堂,立足本职岗位为公司未来发展积极建言献策,共同畅想和描绘江南的美好蓝图,江南电缆副总经理蒋永卫及各条线后备人才导师等出席会议。

 

“我在江南工作已有5年多了,成为后备人才是公司及领导对我工作的肯定”、“建议公司针对不同部门、不同业务范围的员工建立线上的交流平台,大家集思广益,群策群力为公司的发展出谋划策”、“我来自票据中心,我们部门紧跟公司两化融合的步伐,努力实现无纸化、信息化、智能化的工作手段。”……会议在轻松热烈的气氛中进行,后备人才们结合自身经历分享了成长经历,畅所欲言,围绕自身发展、职业规划等方面进行了充分地交流,并对公司的培训内容和方式、人才发展晋升的通道等提出了诉求。随后导师与后备人才共同签订了《后备人才培养协议》。

 

蒋永卫副总做了总结讲话,他首先回顾了江南电缆的发展历程,公司作为全国第五、世界第十二位的电缆龙头企业,需要各种各样的人才。成为公司的第一批后备人才,对在座的每一位同事来说是机遇更是挑战,希望大家树立明晰的职业规划,扎实做好自己的本职工作,在一点一滴中成长,努力提升自己的各项能力,充分利用江南这一宽广的平台,与公司同成长共进步。

 

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